今年新增岗位保持5万个以上!

  近年来,

  新增就业岗位

  每年保持在5万个以上

  身处上海中心城区的静安,

  用数据给出了一份

  漂亮的“成绩单”。

  “

  今年,遭遇疫情考验,

  静安“稳就业”底气何在?

  创新、创业、创造

  ——这就是静安人社部门给出的回答。

  “就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示,静安区将深入实施就业优先战略,营造良好的创业环境,强化服务能力,落实援企稳岗政策等,促进各类群体就业创业,用市场的力量创造更多就业机会。确保每年5万个新增就业岗位的目标不变。同时,城镇登记失业人员控制在16200人以内,力争控制在14580人以内

  创新:

  打造“线上线下”服务模式

  疫情突发,对就业工作带来一定影响和挑战。面对求职者的需求,岗位何在?

  为进一步缓解“用工难”和“就业难”,畅通供需对接渠道,静安区人社部门打出“组合拳”,通过“1+X+N”的就业服务模式,即一站式“空中招聘”+线上需求对接+多项配套就业服务,为“稳就业”保驾护航。

  “线上”,

  保

  证企业

  招人,

  求职者“宅家”可面试。

  “确保求职有门、就业有路、困难有助。”王光荣告诉记者,为了帮助求职者尽快就业,人社部门将“春风吹上线“,开展“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”春风行动,周周有线上招聘会

  就在4月8日-22日,静安区举办了2020年政协委员单位暨国企民企专场的“云招聘”活动,招聘从线下搬到线上,从“设摊”变为“云面试”,人社部门与专业招聘网站携手,让不少求职者找到了心仪的工作。

  “线下”,

  积极排摸人群,

  针对性进行就业指导。

  在缺少应届毕业生资料的情况下,静安区的就业援助员队伍通过电话、微信等多种形式,排摸收集了区内近千名应届毕业生信息。

  “我们主动找到这些应届毕业生,送上一封写给他们的‘云彩信’,送上关心,也送上一些求职建议。”王光荣表示,在这封“信”上,印有专门的二维码,应届生通过扫码,可以直接传递自我的求职意向。

  服务有力度,民生才能有温度。静安区人社部门通过搭建“云指导”平台,邀请了27名就业服务专家坐镇直播室,在线咨询指导40余场,通过视频的方式与应届毕业生们交流,安抚急切的求职心态,解答求职路上的困惑,提供专业的咨询建议。

  同时,在“静安就业”微信公众号上,专家们还开讲“微课堂”,讲解受到疫情影响而改变的招聘方式,指导应届毕业生们走上岗位。

  就业“连线”,

  还需政策“加码”。

  “政策到位,才是真正给力。”王光荣表示,区人社部门密集出台相关就业补贴政策操作办法,对受疫情影响较大的困难行业企业给予稳就业补贴。此外,人力资源服务企业通过提供免费服务,成功推荐静安区户籍2020届高等院校毕业生,签订一年及以上劳动合同,还能申请一次性就业补贴。

  除此之外,静安还想方设法给企业鼓劲。今年,静安区将评选出“创新创业促进就业百家优秀企业”,在鼓励表彰的同时,还为每家企业拍摄宣传片,为其“吆喝”。

  创业:

  新生“种子”不断落地生根

  创业带动就业。静安积极打造创新创业活力区,一个个新生的“种子”不断扎根于此,生根发芽、开花结果。

  突然而至的疫情,对创业企业带来了一定影响。然而,静安人社部门的调研发现,只要化危为机,创业“新生力量”并不会萎缩。

  就在3月,XNode就迎来了一位新“创客”——上海焯炀网络科技有限公司。公司创始人程灿灿表示,公司致力于构建一个国际社区平台,在丰富社交内容主题的前提下,从事线上交易、用户推广服务、品牌服务及推广和社交化大数据分析等业务。

  在百联科创中心,上海心外商务咨询合伙企业也踏足入内。这家打造零售O2O+体验式消费模式的新公司,同样关注到了“互联网+”的发展机遇。

  “创业者有梦想,静安助其一臂之力。”王光荣指出,近年来,静安区高度关注创业孵化基地的成长,区人社部门不断强化基地建设,落实各项扶持政策,为创业者提供各类指导和服务,有效提高了初创企业的成活率,保障了企业稳步发展。

  在静安,有一条贯通南北的“创新创业主轴”,以及3条创业孵化的“集聚带”。而分布在“一轴三带”周边的,是包括聚能湾、健康智谷在内的9家国家级和市级创业孵化基地,构建了行业积聚、梯度合理、空间丰富的创新服务体系。

  2019年,静安区出台“就业创业16条”。多项政策在市级的基础上,发挥区级配套补贴的叠加优势。

  “给创业者实实在在的政策扶持。”王光荣表示,静安区新一轮就业创业政策是以服务对象的需求为导向适时推出的“及时雨”,呈现“新增、扩面、提标、叠加”等亮点,更加体现“稳就业”的重要性和政府对创业的扶持力度。

  在上海最繁华的闹市区,能否有创业者的“一席之地”?静安给出了肯定答案。

  静安寺-南京西路沿线核心商圈内,除了高大上的“梅泰恒“以外,周边还坐落着多个创业孵化示范基地,给创业者提供了交通方便的办公场地和交流场所。

  Xnode、联合创业办公社、U-cube……这些创业园区把一个个有梦想的人们邀请至此,碰撞火花、散发激情,从而成就一个个企业成长壮大。

  创造:

  人力资源产业齐聚“硅谷”

  一个产业群,

  可以帮助254万人次实现就业,

  其中还有不少是中高端人才?

  在静安,

  就创造了这样一个奇迹。

  作为全国首家国家级人力资源服务产业园所在地,静安正在正逐步成为国际化人才服务枢纽平台,为上海、长三角乃至国内外的人力资源发展提供有力支撑,打造成为全球人力资源服务产业的“硅谷”。

  早在2017年,静安区就已出台上海市首个促进人力资源服务产业发展的专项政策,连续两年拨付人力资源服务产业扶持资金均过千万,培育和建成了一批在全国乃至国际上具有较大市场影响力的龙头企业和服务品牌。而今年疫情期间,26家人力资源服务机构又提前收到2019年度扶持资金,直接受惠共计1081万元。

  2019年7月,静安区更是发布“全球服务商——人力资源服务专项计划”,人力资源服务产业集聚效应更加明显。

  目前,静安区域内人力资源服务机构达到320家,2019年帮助254万人次实现就业和流动。“专项计划”中首批10家实施企业在人力资源全球服务方面充分发力,年均服务企业数量近1万家次,推荐中高端人才数量1.2万人次。

  不仅如此,静安区先后推出“梅园论剑”、“大咖谈创新”、“静安三点半”等各种类型的交流与对话会,分享行业新动态新发展,探讨发展新方向新动能,进一步营造人力资源服务产业生态,包括“灵活用工”等新业态用工方式等都成为关注和研究的对象。

  “以确定性的举措应对不确定的形势,以高质量发展应对环境的变量。”王光荣表示,静安区人社部门正在积极打造“万物互联”的人社工作新模式,同时研究储备后期服务政策,帮助区内企业度过难关,稳步发展,促进就业,“2020年可能是最不平凡的一年,但也可能是收获最大的一年。”

本文来源: 劳动观察

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