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5月27日上午，皖能铜陵公司针对近期的连续暴雨情况组织召开了防汛会议，会后各部门负责人共同进行了防汛安全大检查。会上，各部门负责人共同商讨了具体的防汛措施和厂内重要设备的保护等事项。会议强调，一是各部门要增强安全意识，充分认识到防汛工作的重要性，做到未雨绸缪，提前制定防汛计划，做好各项准备工作。二是要加强防汛设施的检查和维护，确保其畅通有效。特别是对于重要设备，要加强保护，做到防水、防雨、防雷等各项措施到位。三是各部…
日前，环保发电定远公司1号机组检修后顺利启动并网。为确保1号机组顺利启动运行，定远公司提前详细制定了机组启动方案，在安全、组织等方面全面协调、精心部署。启机期间，公司领导现场指挥，生产部门严格落实机组整体启动方案，科学合理安排好每项工作，严格按照操作票内容逐一执行操作，确保机组一次启动并网成功。检修人员守候在现场，快速响应，保证机组无缺陷启动。此次检修正值迎峰度夏准备阶段，定远公司领导和员工始终坚守自己的岗位，团结一…
为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，根据公司党委主题教育活动安排，5月25日下午，皖能马鞍山公司燃料运输部党支部组织党员突击队，对支部光伏板卫生包干区的光伏面板进行彻底打扫清洗。燃料运输部办公室楼楼顶光伏设施是公司新能源发电重要组成部分，为提高新能源发电能效，支部组织运行、检修党员组成的党员突击队同志，挤出工作时间和休息时间，参加对光伏面板深度清洗工作。燃料运输部党支部以习近平总书记强调主…
近日，省天然气清洁能源公司组织召开了龙塘综合能源港项目应急预案专家评审会，煤炭工业合肥设计研究院、中国航空油料集团有限公司等组成的专家评审组和工程管理部相关人员参加。评审专家组通过深入龙塘综合能源港生产现场查看安全物资配置、生产环境，对相关基础资料进行逐一审核，并召开专家评审会。经评审，评审专家组对于预案中的风险评估和协调机制等方面给予了高度肯定，一致认为清洁能源公司应急预案编制依据充分，预案体系完整，预案的设计和实…
自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，皖能铜陵公司锅炉硫灰党支部以高度的政治责任感和使命感，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧密结合自身工作实际，以“线上与线下同步”“党员与统战对象同步”“理论学习与解决实际问题同步”，让主题教育实起来。线上与线下同步。皖能铜陵公司锅炉硫灰党支部在主题教育中组织党员、积极分子和统战对象利用“学习强国”“清风皖能”等学习平台打造指尖课堂，充分利用碎…
为进一步加强支部结对共建，夯实党建工作基础，提升党员党性修养，日前，环保发电临泉公司党支部与南杨小庄村党支部党员赴临泉县姜子牙廉洁文化馆开展“结对共建促发展携手同行筑清廉”主题党日活动。当天，大家一同前往临泉县姜子牙廉洁文化馆参观学习。姜子牙廉洁文化馆分为“厚民薄己、弘义止欲、倡俭禁奢、知足忌贪、廉正自律”五个部分，通过图文、影像资料和讲解员的介绍，大家了解了“担使命谨记警钟长鸣、守初心勿忘覆水难收”等廉洁故事；通过…
5月26日下午1时许，经过安徽省皖能港华天然气有限公司工作人员连续多日的作业后，双龙路管道延伸穿越西津河后成功接驳港口路。这项历时半年的中压管道工程完成施工，标志着宁国市城区中压环网全线贯通，为用气高峰时的稳定供气提供了保障。宁国市城区中压环网管道工程自2015年动工，全长约29Km，其中De315管道约27Km，De200管道约2Km，管网绝大部分位于省道、国道、城郊结合处，涉及穿越铁路2次、高铁1次，穿越大型河流…
5月26日，由皖能交易六安公司（以下简称六安公司）投资、建设的安徽酷豆丁科技发展股份有限公司1.0098MW分布式光伏发电项目顺利并网，成功发出第一度“绿电”，成为六安公司首个投产的分布式光伏发电项目。项目建设过程中，针对酷豆丁公司白天正常生产，且厂房内均为布料等易燃物品的特点，六安公司积极协调、精心组织、周密部署，克服时间紧、任务重、加固难度大、施工现场情况复杂等不利因素，安排施工人员白天进行屋面作业、夜间进行厂房…
近日，皖能铜陵公司汽机分场化水班根据铜陵市质检院要求，配合完成了公司三台液氨储罐、两台缓冲罐的焊口检测和气密性试验工作。氨区是公司一级防火区域，其中压力容器的相关指标参数对机组设备的安全稳定运行有重大影响。本次根据设备运行周期，需要对氨区内三台液氨储罐、四台缓冲罐进行焊缝焊口检测和气密性实验工作。铜陵市质检院要求设备的检测项目范围广、要求高，包括压力容器资料审查、宏观检验、壁厚检测、焊缝检测、埋藏缺陷检测、安全附件检…
为切实增强公司生产运行人员技术力量、巩固理论知识、提升实际操作水平，近日，环保发电安庆公司全方位组织集控人员通岗再培训，助力人员快速成长成才。本次培训融合公司二期、三期机组运行差异，面向全体集控运行人员展开。本着“缺什么补什么”的原则，培训结合新老机组设备差异，在原有“导师带徒”培训的机制上，扩大受训面，加强培训力量，创新采用专业岗位互调、新老职工教学相长、二期与三期运行人员交替学习的立体培训方式，使运行人员更好更快…
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