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近日，随着气温持续走低，皖能铜陵公司锅炉分场全面做好防寒防冻工作，为保障机组冬季安全运行提供有力保证。统筹策划、细化措施。早在入冬之前，该分场就以班组和各工作小组为单位对现场运行设备进行大排查，重点对裸露在外的阀门管道等设备抗风寒、抗风雨情况，对查出的问题及时采取措施进行整改和完善。应急到位、有备无患。该分场在总结以往防寒防冻工作的基础上，对过去暴露出来的问题举一反三，除了做好超前预防之外。还成立了由党员、生产骨干为…
为加强国有资产规范管理，防止企业利益受到损失，防范廉洁风险，近日，皖能马鞍山公司审计法务部成立专项督查组，重点对老除灰分场的闲置资产和待处理的废旧物资管理进行专项监督检查。检查组对照废旧物资管理制度，结合废旧物资报废审批台账、固定资产卡片，编制监督核查项目清单和督查表，明确督查内容、范围和重点。督查鉴定关，不仅审核资产报废审批手续，检查组更是深入现场，核查老除灰场场地上50项闲置资产或废旧物资的实际状态，尤其重点关注…
12月3日上午，皖能合肥公司后勤保障党支部在职工食堂二楼与松竹社居委党总支部一起开展爱国主义教育党课学习等共建活动。今年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年。皖能合肥公司退休职工江宏胜就是一位亲历这场战争的老兵。后勤保障党支部决定第四季度党课就以爱国主义教育为主题，邀请抗美援朝老兵讲述抗战的亲身经历，提升党员干部的爱国主义热情，将爱国热情转化为新时代奋斗的动力。89岁高龄的志愿军战士江宏胜讲述夜渡青川江、上甘岭等…
为引导青年员工在岗位上成长成才，提高专业技术和业务水平，近日，省天然气运行支部在合肥龙塘基地培训中心组织开展2021年“导师带徒”签约仪式，公司党委委员、副总经理黎延志参会。此次活动以师徒“一对一自愿结对”双向选择为基础，经运行支部充分讨论，确定了8对“导师带徒”结对名单。通过“师徒结对”，让能力水平过硬的业务骨干对青年员工进行思想引导、业务技能传帮带，帮助新进员工少走弯路，快速成长，实现“导师有成就、徒弟有成果”，…
近日，皖能运检公司检修事业部团支部按照公司团委及党支部的部署要求，积极开展党的十九届五中全会精神学习，团支部负责人带头深入一线，在滁州、定远等项目部以“新青年”为主题，组织团员青年开展“党的十九届五中全会精神”集中学习和宣讲活动，并相互交流学习心得，在团支部青年职工中迅速掀起学习热潮。在此次主题学习活动中，团支部提出，党的十九届五中全会是在我国实现中华民族伟大复兴，进入新发展阶段的关键时期召开的一次重要会议，我们检修…
近日，根据公司团委相关要求，皖能铜陵公司发电部团支部迅速分批组织学习党的十九届五中全会精神，力求把广大团员青年的思想和行动统一到全会精神上来。党的十九届五中全会是在我国决胜全面建成小康社会取得决定性成就，即将实现第一个百年奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的重要会议，也是在我国发展内外环境发生重大复杂变化的历史关口召开的重要会议。为此，发电部团支部高度重视，确立了以《党的十九届五中全会《建议…
为深入学习贯彻党的十九届五中全会，深刻领会全会精神实质，把广大团员青年思想和行动统一到全会精神上来，推动皖能运检公司安全和谐持续发展。连日来，新集项目公司团支部组织团员青年学习十九届五中全会精神，不断掀起学习热潮。团支部利用班前时间集中学习十九届五中全会《建议》，进行内容宣讲，加强全会精神宣贯，让所有团员青年充分理解和运用全会精神，确保学习贯彻落地见成效。团支部要求各团员青年要充分利用业余时间加强十九届五中全会精神学…
为进一步加强团的基层组织建设，充分发挥基层团支部战斗堡垒作用，根据《中国共产主义青年团章程》有关要求，11月下旬，皖能马鞍山公司团委顺利完成各团支部换届选举工作。为保证支部换届选举程序的规范性，马鞍山公司团委下发了《关于做好团支部委员会换届工作的通知》，对各支部换届选举工作流程以及主要文书规范，给予认真指导。各支部严格按要求进行各项议程，规范选举工作程序，按时召开团支部换届选举会，听取并上一届支部委员会任期工作报告，…
近日，淮北国安公司团委召开团委扩大会议，组织该公司全体团干学习党的十九届五中全会精神。会议要求，全体团员青年要深刻认识到学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的重要意义，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面准确把握五中全会精神的深刻内涵，要以全会精神为前进方向和根本遵循，努力提高自身思想认识，把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实全会确定的各项目标任务上来，为夺取全面建设社会主义现代化国家…
今年以来，临涣中利公司技术部各专业不断强化员工专业技能培训，着力打造一支理论基础扎实、技术能力过硬的员工队伍，为企业发展提供人才支撑。一是注重分类分层培训。该部门各班组针对员工业务工作不同特点，广泛征求培训意向和培训需求。充分结合各岗位实际确定培训内容、制定培训计划，提高培训工作针对性及员工素质。二是注重培训教育内容。该部门各班组不断丰富培训内容，先后组织开展业务知识学习，为岗位人员拓宽业务视角、增强工作能力提供保证…
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